Supervision in Essen

Supervision in Essen

 

Die Supervision ist eine systemische Beratung die Einzelpersonen, Teams und Gruppen hilft, ihre berufliche Tätigkeit zu reflektieren und neue Blickwinkel für eine professionelle und lösungsorientierte Haltung zu erkennen. Ziel ist es, die berufliche Arbeit qualitativ zu verbessern und die Position des Einzelnen im Team zu beleuchten. Während das Coaching in Essen aus dem Wirtschaftsbereich kommt und in der Regel in Form einer Einzelberatung von Führungskräften in Anspruch genommen wird, stammt der Begriff Supervision aus dem psychosozialen Bereich und begleitet Entwicklungen und Prozesse. Somit ist die Supervision Essen ein professioneller Beratungsprozess, der Sie unterstützt, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und bestmöglich zu nutzen. Erkennen Sie Ihr Potenzial – als ausgebildete Sozialpädagogin (grad.) sowie qualifizierter ILP-Coach und -Supervisor helfe ich Ihnen, das Beste aus sich heraus zu holen.

 

Die Supervision und ihre Formen

 

Der Begriff Supervision leitet sich aus dem Lateinischen ab und bedeutet "Über-Blick". So ist auch die Supervision zu versehen, die letztendlich darauf abzielt, berufliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Unterschieden wird zwischen

 

• Einzelsupervision

• Team-Supervision

• Fall-Supervision

 

Bei der Einzelsupervision wird die berufliche Situation erörtert und das Ziel abgeklärt. Anschließend wird nach Potential gesucht, das oftmals bereits vorhanden, jedoch nicht ausreichend genutzt wird. Die Gespräche finden ausschließlich zwischen dem Supervisor und dem Klienten statt.

 

Bei der Team-Supervision wird die tägliche Arbeitsroutine unter fachlicher Anleitung beleuchtet. Hier können Teammitglieder ihre Erfahrungen und Erlebnisse austauschen, was während der hektischen Betriebsamkeit am Arbeitsplatz in Essen nicht möglich ist. Die Gespräche dienen der Reflexion und fördern zudem die Teamentwicklung. Im Vordergrund stehen bei dieser Form der Supervision in Essen ein lösungsorientiertes Denken und ein positiver Umgang miteinander.

 

Die Fall-Supervision richtet sich an Teilnehmer aus dem sozialen Arbeitsfeld und knüpft an aktuelle Fallbeispiele an. Die Supervision basiert auf dem "6-Phasen-Modell der kollegialen Beratung" und findet in Gruppen von 6 bis maximal 9 Teilnehmern statt, die sich regelmäßig treffen. Jedes einzelne Teammitglied schildert seinen beruflichen Fall und versucht diesen subjektiv zu beschreiben. Gemeinsam in der Gruppe wird dieser anschließend beraten. Dadurch ergeben sich oftmals weitere Blickwinkel, die ganz neue Optionen und Lösungsansätze bieten.

 

Wer profitiert von der Supervision?

 

Die Supervision dient der Qualitätssicherung und reduziert den Druck auf einzelne Arbeitnehmer. Gerade Berufe im medizinischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich können sich sehr belastend auswirken. Ein Gespräch mit dem Supervisor hilft Arbeitnehmern, tiefgreifende Geschehnisse besser zu verarbeiten. Doch auch in anderen Berufen leistet die Supervision einen wichtigen Beitrag und hilft, Arbeitsabläufe zu optimieren. Unter Anleitung des Supervisors werden Arbeitsschritte neutral und frei von jeglichen Emotionen von Außen betrachtet. Anschließend erfolgt eine Analyse, wie einzelne Arbeitsabläufe neu strukturiert und verbessert werden können. Zudem fördert die Supervision das Miteinander, verbessert die Kommunikation innerhalb des Teams und hilft Konflikte bereits im Vorfeld zu erkennen und zu vermeiden. Problemsituationen werden gelöst, bevor es zu Spannungen kommt. Die Supervision Essen hilft die Kräfte der einzelnen Teammitglieder zu bündeln und unterstützt eine Kurskorrektur, falls dieses notwendig sein sollte.

 

Wie läuft die Supervision ab?

 

Bei einem Beratungsgespräch zwischen Klienten (Supervisanden) und Supervisor werden Beispiele aus dem beruflichen Tätigkeitsfeld besprochen, die es zu verbessern gilt. Da der Supervisor nicht in den Arbeitsprozess eingebunden ist, kann er diesen neutral betrachten und eventuelle Problemsituationen und Konflikte erkennen. Diese gilt es dann in Einzel- oder Gruppengesprächen zu erörtern und Verbesserungen zu erarbeiten. Natürlich unterliegen sämtliche Gespräche der Verschwiegenheit. Dies betrifft sowohl die Supervision Essen als auch das Coaching in Essen.

 

Wer übernimmt die Kosten für die Supervision?

 

Da die Supervision sich positiv auf die berufliche Tätigkeit und das kollegiale Miteinander auswirkt, übernehmen die meisten Betriebe in Essen die entstehenden Kosten. Freiberuflich Tätige können die Kosten als Betriebsausgabe steuerlich absetzen. Zudem ist die Supervision für Angestellte eine Art berufliche Weiterbildung, die sich ebenfalls steuerlich absetzen lässt, sofern der Arbeitgeber diese Kosten nicht übernimmt.. Als qualifizierte und erfahrene Sozialpädagogin mit zertifizierter Ausbildung zum ILP-Coach und -Supervisor stehe ich Ihnen hilfreich zu Seite und unterstütze Sie dabei, strukturierter aufzutreten und Ihre eigene Position und Zielsetzung im Betrieb zu stärken.